|
Top Up Plan ผลประโยชน์ความคุ้มครองที่เพิ่มจาก
ประกันสังคม
|
ทำไม ??? ท่านต้องเลือกทำสวัสดิการนี้ |
- ข้าราชการ / คู่สมรส และบุตร เบิกค่ารักษาพยาบาล จากสถานพยาบาลเอกชนได้ตามวงเงินที่รักษาพยาบาลแต่ไม่เพียงพอ ไม่มีค่าชดเชยนอนรักษาโรงพยาบาล
- พนักงาน / ลูกจ้าง (ประกันสังคม) / คู่สมรส ไม่สามารถเบิกค่ารักษาพยาบาลได้ทุกโรงพยาบาล หากแต่ต้องเข้ารักษากับโรงพยาบาลที่เลือกประกันสังคมเท่านั้น ไม่มีค่าชดเชยนอนรักษาโรงพยาบาล
|
|
คุณสมบัติของกลุ่มที่มีสิทธิสมัครเอาประกัน (Eligibility) |
- ธุรกิจขนาดเล็กที่ประกอบด้วยจำนวนพนักงานประจำ 5-30 คน
- ผลประโยชน์การประกันจะให้ความคุ้มครองแก่พนักงานที่มีอายุ 15-59 ปี ซึ่งปฏิบัติงานเต็มเวลาในวันที่เริ่มมีผลบังคับความคุ้มครองตามกรมธรรม์ประกันหมู่
- ผลประโยชน์การประกันจะให้ความคุ้มครองแก่คู่สมรสที่ชอบด้วยกฎหมายของพนักงานที่มีอายุ 15-59 ปี
- คู่สมรสที่มีสิทธิเอาประกันจะต้องเอาประกันภายใต้แบบแผนเดียวกับพนักงาน
|
|
ระดับขั้นอาชีพ (Occupational Class) |
| |
|
เบี้ยประกัน (Premium) |
- อัตราเบี้ยประกันจะขึ้นอยู่กับอายุของผู้เอาประกันแต่ละคน ณ วันครบรอบปีกรมธรรม์ของแต่ละปี
- เบี้ยประกันจะต้องชำระเป็นรายปี
- จำนวนเบี้ยประกันทั้งหมดต่อ 1 กรมธรรม์จะต้องไม่ต่ำกว่า 5,000 บาท
- นายจ้างจะเป็นผู้รับผิดชอบการชำระเบี้ยประกันของพนักงานและคู่สมรสทั้งหมด
|
|
หลักเกณฑ์ในการเข้าร่วมเป็นสมาชิก (Participation Requirement) |
- พนักงานทั้งหมดจะต้องเข้าร่วมทำประกัน
- อัตราส่วนของพนักงานที่ใช้รถจกรยานยนต์ ต่อ จำนวนพนักงานทั้งหมด ที่สามารถทำประกันได้ คือ 1:5
- พนักงานและคู่สมรสที่มีสิทธิเอาประกันทั้งหมดจะต้องใบแถลงสุขภาพตามแบบฟอร์มของบริษัท
|
การเลือกแบบประกัน ( Classification of plan) |
- พนักงานที่มีสิทธิเอาประกันและอยู่ในตำแหน่งเดียวกัน จะต้องสมัครทำประกันแบบแผนเดียวกัน
- 1 กรมธรรม์สามารถประกอบด้วยแผนประกันไม่เกินกว่า 2 แผน (กำหนดแผนประกันได้สูงสุด 2 แผนต่อ 1 กรมธรรม์)
- ในกรณีที่เลือกแผนประกันที่ 1 เป็นแผนประกันต่ำสุด ดังนั้นแผนประกันสูงสุดที่สามารถเลือกได้คือ แผนประกันที่ 3 โดยไม่สามารถเลือกแผนประกันที่ 4 ได้
|
เอกสารประกอบการสมัคร |
- ใบคำขอเอาประกันชีวิตกลุ่มสวัสดิการพนักงาน (สำหรับนายจ้าง)
- บัตรสมัครของสมาชิก(พนักงาน) และคู่สมรสแต่ละคน แบบแถลงสุจภาพ
- เอกสารถ่ายสำเนาบัตรประชาชนของพนักงาน และคู่สมรสแต่ละคน
- ใบสรุปรายละเอียดข้อมูลของพนักงาน และคู่สมรสทั้งหมด
- เอกสารถ่ายสำเนาใบจดทะเบียนการค้านิติบุคคล
- เช็คชำระเบี้ยประกันภัย
|
|
ตารางแสดงผลประโยชน์ (Benefit Plans) |
ความคุ้มครอง |
ผลประโยชน์ |
แผน 1 |
แผน 2 |
แผน 3 |
แผน 4 |
ประกันชีวิต |
การเสียชีวิตจากการเจ็บป่วยหรืออุบัติเหตุ |
30,000 |
50,000 |
100,000 |
200,000 |
การประกันอุบัติเหตุ |
การเสียชีวิตเนื่องจากอุบัติเหตุทั่วไป |
30,000 |
50,000 |
100,000 |
200,000 |
|
เสียชีวิต อันเนื่องมาจากอุบัติเหตุสาธารณภัย |
60,000 |
100,000 |
200,000 |
400,000 |
|
การสูญเสียอวัยวะ แขน ขา ตา อย่างใดอย่างหนึ่ง |
15,000 |
25,000 |
50,000 |
100,000 |
|
การสูญเสียอวัยวะ แขน ตา 2 อย่างรวมกัน |
30,000 |
50,000 |
100,000 |
200,000 |
|
การทุพพลภาพสิ้นเชิงถาวร นานติดต่อกัน 12 เดือน จะจ่ายเงินทดแทน งวดแรก 10 % ของจำนวนเงินเอาประกัน และ
หากการทุพพลภาพยังคงต่อเนื่องจนครบ 12 เดือนนับจากการจ่ายงวดแรกแล้ว จะจ่ายเงินทดแทนงวดที่สองอีก 90% |
30,000 |
50,000 |
100,000 |
200,000 |
การประกันทุพพลภาพทั้งหมดอย่างถาวร |
การทุพพลภาพสิ้นเชิงถาวร นานติดต่อกัน 6 เดือน จะจ่ายเงินทดแทน งวดแรก 10 % ของจำนวนเงินเอาประกัน และ
หากการทุพพลภาพยังคงต่อเนื่องจนครบ 12 เดือนนับจากการจ่ายงวดแรกแล้ว จะจ่ายเงินทดแทนงวดที่สองอีก 90% |
30,000 |
50,000 |
100,000 |
200,000 |
ค่ารักษาพยาบาลรายวัน |
ค่ารักษาพยาบาลรายวัน กรณีเข้ารักษาเป็นผู้ป่วยในโรงพยาบาล (สูงสุดไม่เกิน 100 วัน) |
500 |
500 |
1,000 |
1,000 |
|
เบี้ยประกันรายปี (บาท) |
อายุ |
แผน 1 |
แผน 2 |
แผน 3 |
แผน 4 |
ผู้ชาย |
ผู้หญิง |
ผู้ชาย |
ผู้หญิง |
ผู้ชาย |
ผู้หญิง |
ผู้ชาย |
ผู้หญิง |
| 15-19 |
765 |
693 |
875 |
755 |
1,751 |
1,510 |
2,301 |
1,819 |
| 20-24 |
829 |
712 |
982 |
786 |
1,965 |
1,573 |
2,729 |
1,945 |
| 25-29 |
842 |
721 |
1,003 |
802 |
2,007 |
1,604 |
2,814 |
2,009 |
| 30-34 |
843 |
728 |
1,005 |
814 |
2,011 |
1,628 |
2,821 |
2,055 |
| 35-39 |
848 |
744 |
1,014 |
840 |
2,027 |
1,680 |
2,855 |
2,160 |
| 40-44 |
875 |
777 |
1,058 |
895 |
2,117 |
1,790 |
3,033 |
2,380 |
| 45-49 |
949 |
835 |
1,181 |
991 |
2,362 |
1,982 |
3,525 |
2,765 |
| 50-54 |
1,060 |
929 |
1,367 |
1,148 |
2,734 |
2,292 |
4,268 |
3,393 |
| 55-59 |
1,220 |
1,076 |
1,633 |
1,393 |
3,267 |
2,785 |
5,334 |
4,370 |
|
|
|
คนส่วนใหญ่ไม่ได้วางแผนที่จะล้มเหลว แต่ล้มเหลวเพราะไม่ได้วางแผน
การเป็นคนจนอาจไม่ใช่เรื่องน่ายินดีนัก และการเป็นคนจนก็ไม่ใช่เรื่องที่น่ายินดีเช่นกัน แต่การที่ทั้งแก่และจน คือความหายนะ |
"แผน ประกัน นี้รับ ประกันภัย โดย บริษัท อเมริกันอินเตอร์แนชชั่นแนลแอสชัวรันส์ จำกัด ( เอไอเอ ) และ บริษัท นิวแฮมพ์เชอร์ อินชัวรันส์ "
"เอกสารชุดนี้เป็นการแนะนำการ ประกันภัย มิใช่สัญญา ประกันภัย ข้อกำหนด และเงื่อนไขของสัญญา ประกันภัย จะระบุไว้ใน กรมธรรม์ ประกันภัย"
"ขอสงวนสิทธิ์ในการเปลี่ยนแปลงรายละเอียด โดยไม่ต้องแจ้งให้ทราบล่วงหน้า"
ติดต่อ สอบถามเพิ่มเติมได้ที่ :
นาย วรเดช ปัญจรงคะ ( Mr. Voradaj Panjarongkha )
- ผู้บริหารหน่วย นำทอง 667
- บริษัท อเมริกันอินเเตอร์แนชชั่นแนลแอสชัวรันส์ จำกัด ( เอไอเอ ) ( AIA )
- มือถือ ( Mobile ) : 0-6533-7199
Link :
www.buddha4u.org :: www.thaisilver4u.com :: www.assetdd.com :: www.duangdee.name :: www.rotary4u.org
|
