การประกันภัยทดแทนแรงงาน (Workmen's Compensation)

ความคุ้มครอง

ผลประโยชน์

1. เสียชีวิต (Death)

• ได้รับค่ารักษาพยาบาล
• ค่าทำศพ เป็นเงิน 100 เท่าของอัตราสูงสุดของค่าจ้างขั้นต่ำรายวัน
• ค่าทดแทน 60% ของค่าจ้างรายเดือน เป็นเวลา 8 ปี แต่ไม่ต่ำกว่าเดือนละ 2,000 บาท และไม่เกินเดือนละ 9,000 บาท

• ได้รับค่ารักษาพยาบาล
• ค่าทดแทน 60% ของค่าจ้างรายเดือน เป็นเวลาไม่เกิน 15 ปี แต่ไม่ต่ำกว่าเดือนละ 2,000 บาท และไม่เกินเดือนละ 9,000 บาท

• ได้รับค่ารักษาพยาบาล
• ค่าทดแทน 60% ของค่าจ้างรายเดือน หากต้องหยุดพักรักษาตัวติดต่อกันเกิน 3 วันขึ้นไปแต่ไม่เกิน 1 ปี แต่ไม่ต่ำกว่าเดือนละ 2,000 บาท และไม่เกินเดือนละ 9,000 บาท

4. สูญเสียอวัยวะ (dismemberment)

• ได้รับค่ารักษาพยาบาล
• ค่าทดแทน 60% ของค่าจ้างรายเดือน หากต้องหยุดพักรักษาตัว
• ค่าทดแทน 60% ของค่าจ้างรายเดือน ในการสูญเสียอวัยวะไม่เกิน 15 ปี แต่ไม่ต่ำกว่าเดือนละ 2,000 บาท และไม่เกินเดือนละ 9,000 บาท

ชดใช้ตามความเป็นจริง แต่ไม่เกิน 35,000 บาทต่อครั้ง

เงื่อนไขพิเศษ

1. ไม่จำเป็นต้องแจ้งรายชื่อของลูกจ้าง เพียงแต่แจ้งจำนวนเท่านั้น โดยผู้เอาประกันภัยจะต้องมีหลักฐานในการเข้าทำงานในแต่ละวันของลูกจ้างทุกคน
2. อัตราเบี้ยประกันภัยขึ้นอยู่กับลักษณะงานที่ทำ
3. คุ้มครองเฉพาะอุบัติเหตุที่เกิดในขณะปฎิบัติหน้าที่รวมการทำงานล่วงเวลา
4. เมื่อสิ้นสุดอายุกรมธรรม์ ผู้เอาประกันภัยจะต้องแจ้งจำนวนค่าจ้างที่แท้จริงเพื่อทำการปรับปรุงเบี้ยประกันภัย ซึ่งอาจจะมีการคืนในส่วนที่ประมาณการใช้มากกว่า และเรียกเก็บเพิ่มถ้าหากประมาณการไว้น้อยกว่า

การประกันความรับผิดของนายจ้างต่อลูกจ้าง (Employer's Liability)

ความคุ้มครอง

ผลประโยชน์

ในวงเงินไม่เกิน 1,500,000 บาท ต่ออุบัติเหตุหรือการเจ็บป่วยแต่ละครั้ง

เงื่อนไขพิเศษ

• เหมือนประกันทดแทนแรงงานทุกประการ
• อัตราเบี้ยประกันเท่ากับ 10% ของอัตราเบี้ยประกันทดแทนแรงงาน