|
|
ผลประโยชน์ และความก้าวหน้า |
|
|
5 คำถามสำคัญสำหรับตัวแทน |
- งานนี้ขายอะไร สิ่งที่เขาจะขายคืออะไร?
- ฉันจะเรียนรู้วิธีขายได้อย่างไร?
- เขาจะได้อะไรจากการขายนี้?
- ฉันจะประสบความสำเร็จแค่ไหนในการขาย?
- ฉันจะเริ่มต้นอย่างไร (ช่วงเปลี่ยนงาน)?
|
|
ผลประโยชน์ (ค่าบำเหน็จ โบนัส ค่าบริหารงาน เงินสมทบกองทุน) |
การนับผลงานของปีบัญชี |
ธ.ค.ปีนั้นๆ-พ.ย.ของปีถัดไป |
|
ค่าบำเหน็จ |
ในแต่ละแบบประกันค่าบำเหน็ตจะแตกต่างกัน ซึ่งประกอบด้วย
- ค่าบำเหน็จปีแรก (First Year Commision, FYC)
- ค่าบำเหน็จปีต่อายุ (Revinew Year Commision, RYC)
|
|
โบนัส |
จ่ายตามค่าบำเหน็จ (FYC) ทำมาก โบนัสจ่ายมาก (โปรดตรวจสอบรายละเอียดที่หน่วยงานอีกครั้ง) |
|
เงินเดือน |
| เริ่มจ่ายในปีที่ 3 ของการเป็นตัวแทนโดยต้องมีผลงาน 9 ใน 12 เดือนของปีบัญชีที่ผ่านมา และมีผลงานตามกฎเกณฑ์บริษัท คำนวณจาก เงินเดือนปีที่ 3 = RYC ของปีที่ x 0.6 เฉลี่ยจ่ายเป็นรายเดือน เป็นต้น |
|
ค่าบริหารงาน |
| จ่ายให้ตั้งแต่ระดับ Agent Organizer (AO) เป็นต้นไป ขั้นอยู่กับยอดการบริหารของทีมงานทั้งปี (โปรดตรวจสอบรายละเอียดที่หน่วยงานอีกครั้ง) |
|
เงินสมทบกองทุน |
จ่ายให้ตั้งแต่ระดับ Agent Supervisor (AS) เป็นต้นไป ขั้นอยู่กับยอดการบริหารของทีมงานทั้งปี และอายุงาน (โปรดตรวจสอบรายละเอียดที่หน่วยงานอีกครั้ง) |
|
อื่นๆ |
| รายได้จากบริษัทยังมีหลายส่วนด้วยกัน (โปรดตรวจสอบรายละเอียดที่หน่วยงานอีกครั้ง) |
|
กรณีตัวอย่าง ลักษณะรายได้ แบบที่ 1 |
รายละเอียด |
2004 |
2005 |
2006 |
2007 |
| เสนอขาย |
2 |
2 |
2 |
2 |
| 24วัน/เดือน |
48 |
48 |
48 |
48 |
| สถิติการขาย |
7:1 |
6:1 |
5:1 |
4:1 |
| ขายได้/เดือน |
7 |
8 |
10 |
12 |
| 12 เดือน |
84 |
96 |
120 |
144 |
| เฉลี่ย FYC/ราย |
4,000 |
4,500 |
5,000 |
5,500 |
| FYC ทั้งปี |
336,000 |
432,000 |
600,000 |
792,000 |
| โบนัส |
72,280 |
103,680 |
150,000 |
198,000 |
| Com ปี 2 |
|
229,000 |
294,000 |
409,000 |
| Com ปี 3 |
|
|
76,000 |
98,000 |
| Com ปี 4 |
|
|
|
38,000 |
| Carrier |
|
|
137,400 |
222,000 |
| Total |
413,280 |
764,680 |
1,257,400 |
1,757,000 |
|
|
กรณีตัวอย่าง ลักษณะรายได้ แบบที่ 2 |
รายละเอียด |
2004 |
2005 |
2006 |
2007 |
| เสนอขาย |
1 |
1 |
1 |
1 |
| 24วัน/เดือน |
24 |
24 |
24 |
24 |
| สถิติการขาย |
6:1 |
5:1 |
4:1 |
4:1 |
| ขายได้/เดือน |
4 |
5 |
6 |
6 |
| 12 เดือน |
48 |
60 |
72 |
72 |
| เฉลี่ย FYC/ราย |
6,000 |
6,500 |
7,000 |
7,500 |
| FYC ทั้งปี |
288,000 |
390,000 |
504,000 |
540,000 |
| โบนัส |
63,630 |
89,700 |
126,000 |
135,000 |
| Com ปี 2 |
|
196,000 |
265,000 |
343,000 |
| Com ปี 3 |
|
|
65,000 |
88,600 |
| Com ปี 4 |
|
|
|
32,500 |
| Carrier |
|
|
117,000 |
198,000 |
| Total |
351,360 |
675,700 |
1,077,600 |
1,337,100 |
|
|
"ท้องฟ้า คือเพดานของรายได้" |
สวัสดิการ (ประกันหมู่ ทุนการศึกษา) |
|
ประกันหมู่ |
| ในปีบัญชีถัดไปจะมีให้สำหรับตัวแทนที่มี FYC ขั้นต่ำ 100,000 บาท และมีจำนวนรายขั้นต่ำ 12 ราย โดยตัวแทนที่มีผลงานสูงกว่านี้จะจัดสวัสดิการสูงขึ้นตามไปด้วย |
|
ทุนการศึกษา |
| สำหรับตัวแทนที่ทำคุณวุฒิ MDC ได้ 2 ปีซ้อนสามารถขอทุนการศึกษาในระดับมหาวิทยาลัยทั้งในประเทศ และต่างประเทศให้บุตรได้ โดยทางบริษัทมีการพิจารณาตามหลักเกณฑ์ในแต่ละปี |
|
เกียรติยศ ชื่อเสียง |
| บริษัทจะมีการประกาศคุณวุฒิที่ตัวแทน และ ผู้บริหารที่ทำได้ตามกฎเกณฑ์ทางหนังสือพิมพ์ที่มีชื่อเสียง จัดทำเป็นหนังสือประจำปี (โปรดตรวจสอบรายละเอียดที่หน่วยงานอีกครั้ง) |
ตำแหน่ง
|
ระยะเวลา
|
FYC อนุมัติ |
จำนวนราย
|
หมายเหตุ |
Manager of the Year |
ธ.ค.-พ.ย. |
|
|
|
Supervisor of the Year |
ธ.ค.-พ.ย. |
|
|
|
Agent of the Year |
ธ.ค.-พ.ย. |
ขั้นต่ำ 3,000,000 บาท |
ขั้นต่ำ 50 ราย |
|
Million Dollar Round Table (MDRT) |
ม.ค.-ธ.ค. |
ขั้นต่ำ 1,100,000 บาท |
ขั้นต่ำ 36 ราย ส่งใบสมัครที่ U.S.A . |
|
Premier Agent
- แพลตตินั่ม
- ทอง
- เงิน
|
ธ.ค.-พ.ย |
FYP > 3,630,000 |
FYP > 2,910,000 |
| FYP > 550,000 |
|
ขั้นต่ำ 36 ราย |
|
|
ธ.ค.-พ.ย |
ขั้นต่ำ 700,000 บาท |
ขั้นต่ำ 50 ราย |
ไม่นับ PA, ประกันหมู่ มี LIMRA > 85% |
Million Dollar Club (MDC) |
ธ.ค.-พ.ย |
ขั้นต่ำ 400,000 บาท |
ขั้นต่ำ 36 ราย |
ไม่นับ PA, ประกันหมู่ มี LIMRA > 80% |
IQA |
ธ.ค.-พ.ย |
ไม่จำกัด |
ขั้นต่ำ 30 ราย 2 ปีซ้อน |
มี LIMRA > 90% |
Hero Club |
ธ.ค.-พ.ย |
ไม่จำกัด |
ขั้นต่ำ 75 ราย |
ไม่นับ Payroll Life ไม่ซ้ำราย มี LIMRA > 75% |
Great Starter |
3 เดือนหลังจากเริ่มงาน |
ขั้นต่ำ 100,000 บาท |
ขั้นต่ำ 12 ราย |
|
|
|
ความก้าวหน้า |
ตำแหน่ง
|
ระยะเวลา
|
ผลงาน |
หน่วยแยก
|
Excuetive District Director (EDD) |
เป็น SDD 1 ปี |
FYC หน่วยตนเอง 1,350,000
L19M หน่วยตนเอง 75% |
มีหน่วยแยกจากหน่วยตนเอง โดยตรง 20 หน่วย และ FYC รวม 18,000,000
L19M เฉลี่ย 75% |
Senoir District Director (SDD) |
เป็น DD 1 ปี |
FYC หน่วยตนเอง 1,350,000
L19M หน่วยตนเอง 75% |
มีหน่วยแยกจากหน่วยตนเอง โดยตรง 12 หน่วย และ FYC รวม 11,000,000
L19M เฉลี่ย 75% |
District Director (DD) |
เป็น SDM 1 ปี |
FYC หน่วยตนเอง 1,350,000
L19M หน่วยตนเอง 75% |
มีหน่วยแยกจากหน่วยตนเอง โดยตรง 8 หน่วย และ FYC รวม 7,000,000
L19M เฉลี่ย 75% |
Senior District Manager (SDM) |
เป็น DM 1 ปี |
เป็น DM 1 ปี |
|
| FYC 2,400,000 |
| FYC 2,400,000 |
|
L19M 75%, Act 50% มี 3 AS หรือ 2 AS, 1 AO (ต้องขึ้น AS) |
District Manager (DM) |
เป็น UM 1 ปี |
เป็น UM 1 ปี |
|
| FYC 2,400,000 |
| FYC 1,600,000 |
|
L19M 75%, Act 50% Agt ุ6 คน มี 2 AS หรือ 1 AS, 1 AO (ต้องขึ้น AS) |
|
เป็น AS 1 ปี |
เป็น AS 2 ปี
ี |
|
| FYC 2,400,000 |
| FYC 1,300,000 ปีที่ขึ้น UM FYC ต้องไม่ต่ำกว่า 1,000,000 บาท |
|
L19M 75%, Act 45% Agt 8 คน มี 1 AS หรือ 1 AS, 1 AO (ต้องขึ้น AS) |
Agency Supervisor (AS) |
เลื่อนตำแหน่ง 1 ธ.ค. FYC AO + Team 250,000 Pers. 75 % Agt 3 คน (ควรมีไม่น้อยกว่า 5 คน) |
ทางด่วน !! เลื่อนตำแหน่ง 1 มิ.ย. (กลางปี) AO ทดลองงาน 3 เดือน: มี.ค. - เม.ย.- พ.ค. FYC AO+Team 150,000 Pers. 75%, Agt 3 คน FYC คนละ 5,000 บาท |
Agency Organizer (AO) |
ลมัครเข้ารับการอบรมเพื่อทำทีมงาน เหมาะกับผู้ที่ต้องการเป็นเจ้าของกิจการแบบแฟรนไซส์ |
Agency |
- ตัวแทนประกันชีวิต
- ที่ปรึกษาทางการเงิน และการประกันภัย
|
|
|
ปัจจัยของความก้าวหน้า = ผลงาน x อายุงาน |
| |
|
|
สอบถามเพิ่มเติมติดต่อ วรเดช ปัญจรงคะ ผู้บริหารหน่วยนำทอง667 บริษัท อเมริกันอินเตอร์แนชชั่นแนลแอสชัวรันส์ จำกัด
มือถือ 06-5337199 โทรศัพท์ 02-6379999 ต่อ 2765 โทรสาร 02-6379999 ต่อ 2765 อีเมล์ voradaj@yahoo.com
|
กลับไปข้างบน